Le Pôle de compétitivité SAFE Cluster recherche un(e) collaborateur (trice) pour renforcer l’équipe Innovation/Europe en charge d’accompagner ses adhérents dans leur stratégie de développement.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la responsable du Département Innovation et Services aux entreprises, vous serez en charge de l’accompagnement des adhérents sur le pilier innovation. Vous travaillerez en collaboration avec les responsables de programmes sécurité et aéronautique et un réseau d’experts constituant notre comité de labellisation à l’émergence et la maturation de nouveaux projets de R&D portés par les adhérents du pôle. En effet, l’équipe innovation est en charge de faire émerger de nouveaux projets, d’accompagner les porteurs de projet dans la maturation/structuration de leurs projets, la recherche de partenaires, le montage de dossier en vue de l’obtention d’un financement jusqu’à la gestion et à la valorisation des projets.
Vous pourrez également être amené dans le cadre de vos fonctions à contribuer à l’organisation d’évènements d’open innovation/ sourcing pour le compte des grands donneurs d’ordres des filières industrielles portées par le pôle.
Vous serez plus particulièrement en charge de l’accompagnement à la recherche et la gestion de financements Européens pour le pôle lui-même et ses adhérents.
Vous travaillerez en lien avec les différents services du pôle pour :
Participer à l’émergence de nouveaux projets de R&D dans les différents programmes stratégiques du pôle
en s’appuyant sur les responsables de programmes thématiques ;
en effectuant une veille sur les appels à projets ;
en organisant des évènements d’information sur les appels à projets ;
Contribuer au montage de projets de R&D collaboratifs
par l’orientation sur les différents dispositifs de financements (Europe, ANR, FUI, collectivités territoriales, organismes publics et privés, Investissements d’Avenir)
par l’évaluation de projets de R&D innovants dans toutes leurs dimensions (consortium, innovation, marché & création de valeur, stratégie, préparation des propositions, propriété intellectuelle et industrielle, ingénierie financière…) ;
en assurant la logistique du montage de projets :
par l’organisation de la labellisation des projets de R&D, en s’appuyant sur le comité de labellisation et les différents experts thématiques ;
par la mise en œuvre opérationnelle des actions d’accompagnements notamment en pilotant des prestataires de services ;
Assurer le suivi des projets (en cours de réalisation et terminés) soutenus par le pôle
par la mise en place et l’analyse des indicateurs de l’activité innovation (avancement, retombées économiques)
par la remontée de ces indicateurs auprès des financeurs du Pôle
Assurer le montage et la gestion des projets Européens dans lesquels le pôle est partenaire
par l’accompagnement des responsables thématiques à monter de nouveaux projets Européens dans leurs axes stratégiques ;
par l’accompagnement des responsables thématiques à la gestion et la coordination des projets européens remportés.
Participer à la valorisation et la dissémination de ces projets
Assurer un reporting régulier auprès du responsable du Département Innovation et Services aux entreprises
Profil recherché
Compétences requises :
Anglais courant
Maitrise du montage et de la gestion de projets de R&D (Européens et Nationaux) ;
Bonne approche organisationnelle, planification, suivi ;
Bonne connaissance des dispositifs de financements de l’innovation, nationaux (notamment FUI, ANR, PIA,…) et les dispositifs européens (H2020, life +, Clean Sky, FEDER…) ;
Bonne connaissance des institutions impliquées dans les dispositifs d’aide à l’innovation;
Aptitude à obtenir le consensus d’un partenariat R&D (ent., Groupe, PME, Labo, utilisateurs finaux), capacités de négociation ;
Aptitude à rédiger des rapports techniques, structurés et clairs (en Français et en Anglais);
Capacité à commercialiser les accompagnements d’entreprises ;
Maîtrise des outils informatiques de base (pack office, internet, outils collaboratifs…) ;
Capacité à coordonner les actions de sous-traitance.
Vous êtes détenteur(trice) d’une formation initiale technique et/ou commerciale (Bac+5) et avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.
Entreprise
Le Pôle SAFE est issu de la fusion du pôle Pégase majoritairement technologique et aérospatial (hélicoptères, satellites, filière stratosphérique et drones) et du pôle Risques plus orienté usages pour l’environnement et la sécurité. Ainsi la fusion par les 2 pôles, effective depuis début 2016, qui visait à fournir des technologies et solutions du capteur aux services, a donné lieu à de nombreux projets, anticipant ainsi la phase IV actuelle.
SAFE compte aujourd’hui dans sa phase 3.0 plus de 450 membres dont plus de 60 % de PME et a produit environ 600 M€ de projets.
Dans sa phase 4.0, SAFE a pour ambition d’étendre son périmètre géographique et ses membres au niveau national (essentiellement sur 3 Régions : Ile de France, SUD PACA et Auvergne Rhône Alpes) afin de développer les technologies, solutions et systèmes innovants au profit de la sécurité et de la sûreté, et de couvrir l’ensemble des marchés de sa base industrielle aérospatiale (y compris technologies duales).
SAFE s’appuiera donc sur 2 piliers :
Un pilier sur les solutions et systèmes de sécurité
Un pilier aérospatial (hélicoptères, satellites, dirigeables, drones)
SAFE a comme ambition d’être à l’émergence à la fois de solutions en terme de prévention, prévision et gestion des crises (enjeux environnementaux et sécuritaires) pour augmenter la résilience des forces de sécurité, des territoires et des infrastructures et sécuriser les grands évènements en lien avec les territoires qui sont partie prenante de la démarche.
Au niveau aérospatial, SAFE vise à positionner ses industriels PME /grands groupes au plus haut rang de la compétition mondiale.
SAFE couvre donc ces 2 piliers, tout en renforçant son action en tant que différenciateur de solutions aérospatiales au service de la sécurité.
Dans le cadre de la phase IV des pôles, SAFE renforce son équipe Innovation sur le volet Europe afin d’atteindre les ambitieux objectifs fixés dans cette nouvelle phase des pôles.
Salaire : 30 – 35 k€ brut annuel
Prise de poste : 01/01/2019
Expérience dans le poste : Minimum 3 an
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Régionale
Secteur d’activité du poste : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Processus de recrutement
Un premier entretien téléphonique sera fait
une rencontre avec le N+1 et RH
Personne en charge du recrutement :
Elvira CASPERS – Chargée de missions RH